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    大道至简,求同存异!

    沉淀基石,创新求变!

    大道至简:企业管理要追求“简单高效”,而不是“官僚作风”!公司要合理优配资源,简化流程,注重各部门协同作业,减少不必要的浪费和内耗,让员工精力和公司资源能集中、全面发挥其作用。因此,我们要学会把“复杂”变成“简单”,用智慧创造“简单”并不断升华。

    求同存异:法律法规、公司价值观、发展目标、规章制度、公共利益等是我们要“求”的“同”;做事风格、员工的个性化创造思维等是我们可以“存”的“异”;只要不违反大原则,公司鼓励员工“百家争鸣”、“百花齐放”!

    沉淀基石:“十年树木,百年树人!”公司发展也是一样,要想做“百年老店”,必须注重企业在发展过程中的经验积累与文化沉淀,因为这是一个企业能否做大做强、能否长远发展的基石!否则,一个没有沉淀的企业,即使做了很多年,也和一个刚开始做的同类企业没什么本质上的区别!

    创新求变:“创新”是企业的灵魂!“求变”是发展的动力!“创新求变”的精神是企业核心竞争能力的不竭之源。在知识经济时代,环境变化莫测、发展日新月异,一个企业不但要成为学习知识、应用知识创造财富的主体,还应努力成为一个创新求变的主体。